Bangkitlah! Harapan Perubahan Itu Nyata

At our Company, we understand that work-life balance is not just a concept, but a crucial aspect of fostering a healthy and productive workplace. Since our establishment in 2017, we’ve been committed to upholding our core values of C A R E, and this extends to how we prioritize the well-being of our employees. Cultivating…

Organisasi, baik itu perusahaan, lembaga, maupun komunitas, pasti akan menghadapi tantangan dan masalah dalam perjalanannya. Tantangan dan masalah tersebut dapat berasal dari berbagai faktor, seperti perubahan lingkungan, persaingan, atau kesalahan internal. Untuk menghadapi tantangan dan masalah tersebut, organisasi perlu memiliki kemampuan untuk beradaptasi dan belajar. Hal ini dapat dilakukan dengan meningkatkan kapasitas organisasi, baik dari…

Seringkali kita menghadapi masalah dalam menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi apalagi terbentur kepada deadline waktu yang diberikan . Kami disini mengupas secara singkat bagaimana anda dapat menulis iklan lowongan kerja yang menarik dan efektif. Hal ini akan membantu Anda menarik kandidat yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.

Berdasarkan Talent management Framework dari Gartner, Talent Management adalah pendekatan strategis yang digunakan organisasi untuk menarik, mengembangkan, memotivasi, dan mempertahankan individu berbakat sesuai dengan kebutuhan bisnis. Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, manajemen talenta memainkan peran kunci dalam mendukung pertumbuhan perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Talent management bertujuan untuk memastikan organisasi memiliki…

Industri sumber daya manusia (HR) adalah salah satu area yang penuh dengan peluang dan tantangan. Tapi sebelum kamu memutuskan untuk terjun ke dunia HR, ada baiknya kamu memahami jalan mana yang ingin kamu tempuh: menjadi seorang HR Generalist atau HR Specialist. Keduanya menawarkan pengalaman dan tanggung jawab yang berbeda, serta karier yang bisa berkembang dengan…

Dimana saat ini dengan kondisi yang menjadi keprihatinan adalah maraknya PHK yang dilakukan perusahaan start up- perusahaan besar. Krisis adalah hal yang tidak dapat dihindari dalam dunia bisnis. Human Resources harus memiliki rencana untuk menghadapi krisis,